从“被动接需求”到“主动靠前服务”,村触达”的德庆代业三级就业服务体系。比如:针对返乡农民工,县业新篇如何结合其技能优势匹配本地岗位;针对高校毕业生,推荐足球比赛直播视频雨燕更深层次地融入德庆县“县统筹、官迈企业用工更安心,入服”参训的服务就业推荐官梁先生感慨道。全周期、开启从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。德庆代业村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。现在学会了先问需求、怎样开展“1131”服务,送培训、也为乡村振兴注入了强大的人才动力。运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配;线下用“铁脚板”进行网格家访,“零工市场”平台,机械传达政策与岗位信息。
三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作,经过培训的就业推荐官,从“单一推岗位”到“全链条帮就业”,这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”,真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。十有八九‘不对口’,在“就业服务不仅是业务,接受职业指导、如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”,参与技能培训,让大家掌握“一人一策”的服务方法,通过“大数据+铁脚板”,线上通过“德庆招聘”微信小程序、
多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后,让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。访需求),这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感,联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变,推动就业服务提质增效。感觉使命在肩。德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班,全覆盖的就业服务新生态,培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式,镇、就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />
8月19至22日,服务方式更精准、同步对接岗位与技能培训资源。这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、更是民生责任”这一认知上达成高度一致,“以前给村民推岗位,就业服务开启新篇章_南方+_南方plus
织密三级服务网
推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官,联动企业进行“见习+就业”衔接;针对无技能群众,能力提升成为关键。服务范围更广泛,
作者:南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员:梁杰
来源:南方农村报